Описание
Геймификация или игрофикация — новое слово в управлении персоналом. Учиться, мотивировать, адаптировать, решать рабочие проблемы с помощью игровых технологий проще, экологичнее и эфективнее. Что лежит в основе метода геймификации, как применять его на практике расскажем на семинаре.
Некоторые плюсы развития в игровом формате:
Целостность процесса:
Геймификация – моделирует реальные ситуации, включающие множество факторов, а не отдельные аспекты ситуации, вырванные из контекста.
Индивидуальное проживание
У каждого игрока всегда своя игра о своей жизни, своих задачах и планах в его игре идут его опыты, инсайты, в том числе и в бизнес формате.
Полнота опыта
В игровой процесс включаются и интеллект, и чувства, что позволяет игрокам активно оперировать абстрактными понятиями и изменяя привычные сценарии.
Ресурсность
Все игровые процессы способствуют активации незадействованных внутренних ресурсов, которые можно направить на решение актуальной в данный момент задачи.
Приобретение опыта
В игре опыт приобретается через действия, которые позволяют достигать результата. Получая новый опыт игры, участник легко переносит его в реальную жизнь.
Экологичность
Восприятие игры, степень погружения в игру – зависят от состояния и психических ресурсов игрока, что позволяет не выходить за границы безопасности.
Программа семинара:
- 12.00 – 13.00 Регистрация участников
- 13.00 – 14.20 Термин “Геймификация” и что не является геймификацией. Чем обусловлен эффект от применения Игрофикации в бизнесе.
- 14.20 – 14.30 Кофе-брейк
- 14.30 – 15.50 Типы и виды игровых решений. Отличия Игры от Геймификации и как не “заиграться” в процессе внедрения (примеры, кейсы)
- 15.50 – 16.00 Кофе-брейк
- 16.00 – 18.00 Практическая часть. Базовый алгоритм разработки игрового решения.
Регистрация по телефонам: +38 097-664-58-55 +38 093-727-00-99
Место, а также даты проведения, смотрите в календаре наших мероприятий в Киеве.
