тренинговая компания "АКАДЕМИЯ ИГРЫ"
Киев, Тел +38093 727-00-99 viber

Что такое геймшторминг?

геймшторминг, геймификация рабочего процесса

И вот, когда такое явление ХХІ века как геймификация Вы уже можете опознать в повседневной жизни или даже применять самостоятельно, пришло время попасть в «игровую бурю» — геймшторминг.

Для того, чтобы подготовленным войти в геймшторминг, следует вспомнить что же такое «мозговой штурм».

Мозговой штурм — это творческий подход команды к оперативному решению той или иной проблемы. После того, как каждый участник обсуждения внёс своё предложение, даже самое, казалось бы, незначительное, начинается самое интересное — генерирование одной идеи на основе услышанных высказываний.

С подобной целью и был создан геймшторминг. «Игровая буря» помогает провести исследование, которое определяет среду, эффективность игры и даже уровень вовлечённости.

Почему же эти составляющие так важны?

Важно знать: геймшторминг — это не только сочетание игры и мозгового штурма, а и одна из игровых методик.

Исследование области применения игры проводится с помощью геймшторминга для  определения конкретной сферы, ориентированности, а также реальности сценария в условиях определенной среды. Имея представление обо всех этих деталях, команда-создатель,  участвующая в «игровой буре», уже может ответить на такие вопросы:

  • правдоподобен ли сценарий?
  • насколько достоверные результаты приносит игра?
  • что работает в игре в реальности и что необходимо изменить?

Вовлечённость людей в игру также можно определить, воспользовавшись методикой геймификации. Компания Adobe всего лишь 5 лет назад применила геймшторминг, и первым пунктом стратегического планирования стала вовлечённость клиента. В исследовании приняло участие 90% сотрудников компании. Проект был успешно завершён и совершенствован с ориентацией на пользователя. А вывод оказался достаточно прост: насколько продукт эффективен и близок аудитории, настолько он способен привлечь, удержать  и существовать на рынке.

Итак, игра, которая начинается постановкой открытых вопросов перед группой, сопровождается личными записями и обсуждением, набором баллов за каждую хорошую идею, никогда не заканчивается только победой одной из команд. Побеждает вся компания, ведь итог такой игры далеко не очки, а рост продуктивности и качества продукции. К тому же, это хороший способ избавится от рабочей рутины с пользой для всех!

Поделится в популярных социальных сетях:

X